1.负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理,提高劳动生产率。
2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案。
3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作。
4.做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案。
5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作,建立台账,并对准确性负责。
6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作。
7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作。
8.负责做好职工各类保险关系的`转移与终止工作。
9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作。
10.完成领导交办的其他工作。