HK娱乐网
您的当前位置:首页学校质量考核激励机制方案

学校质量考核激励机制方案

来源:HK娱乐网

  一、名次确定

  初中部

  每年级以汊涧片联赛的各班级为单位进行评比,统计各科班级的均分和班级人数的40%学生的均分,初一第一学期以前一半名次班级(小数向下取整)按高低循序以1:2:2分为三档分别为一等、二等、三等;初一下学期及初二、初三以上学期成绩为原始成绩按高中部方案进行。初一以语文、数学、英语计算总分;初二以语文、数学、英语、物理、政治、历史,计算总分。奖金全额M为150元、100元、50元

  高中部

  以二中、关中、汊中、三中、平中所有班级为评比单位,高一上学期计算每班学生中考文化课总分的均分和前40%(快班80%)的均分进行排名,作为每班每科原始名次;高一下学期、高二、高三计算现在班级学生的上学期期末考试成绩中各科均分和总分前40%(快班80%)的均分进行排名,作为每班每科原始名次,无原始名次的以上一年的文理总分名次为原始名次。计算期末考试每班每科均分和总分前40%(快班80%)均分进行排名;如有3个以上班级的名次进位的,以1:2:2按进位多少分三档分别为一等、二等、三等,保位不设奖;否则,保位为三等奖;少于3个班进位的以1:2按进位多少分两档分别为一等、二等。原始名次位居第一的班级保位为一等,退位第二为二等,退位第三为三等;原始名次位居第二的班级保位视为一等,进位第一为一等,退位第三为三等;原始名次位居第三的班级保位为二等,进位为一等,退位无奖;现名次在最后三名的不设奖。特长班和其他学校艺术生成绩比较,按1、2、3分设一、二、三等奖。复读班计算期末考试每班每科均分和总分前60%均分进行排名,最后一名不设奖,超过四个班参评的按照1:2:2设一、二、三等奖;其余按名次设一、二、三等奖。一等、二等、三等奖金全额M为150元、100元、50元。

  二、奖励方法

  总奖金数为两种均分所带每班奖金数之和

  班级奖金数=Mx班级系数

  班级系数以核定工作量为基数,班级周一至周五课时数与系数为(见附表1)

  三、其他

  1、年级教学考核按照本学期各校优生数和上年优生数涨幅进行比较确定。

  2、班主任教学成绩考核,按照本年级该班人均分和上学期班级人均分,类比学科评比的方法进行确定名次等第。一等10分、二等9分、三等8分,报政教处。

  3、教师年度考核教学成绩的评分方法:计算自然年度中两学期期末教学质量考核中按照获得奖金的数量进行确定等第,这样既包含考量工作量又考量教学效果。500以上40分,400-500为38分,300-400为36分……0-100为30分,未获奖28分。从07年起第二学期教学成绩根据中高考成绩计算按照以上类比计算考核成绩。两学期计算平均分。

  4、本方案名次确定由教导处负责。

  5、非考试科目根据学校和各部门的综合考评进行奖励

  6、兼职教师课时不足的教学质量奖按此方法执行,对兼职另外进行考核奖励。

  7、本方案由校长室负责解释。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容